Persoonsgebonden onderzoek
Behoefte aan een meer persoonsgebonden onderzoek?
Daarvoor biedt het Periodiek Arbeidsgeneeskundig Onderzoek (PAGO) of Preventief Medisch Onderzoek (PMO) mogelijkheden. Medewerkers vullen een vragenlijst in en ondergaan een medisch onderzoek. Na afloop ontvangen zij een uitgebreid persoonlijk advies, met tips om hun werkvermogen te verbeteren. En als werkgever profiteer je van een scherper beeld van de inzetbaarheid van medewerkers op korte en lange termijn.
PAGO en PMO – hoe, wat, waar en waarom
Volgens de Arbowet ben je als werkgever verplicht om je medewerkers periodiek een gezondheidsonderzoek aan te bieden. De inhoud van het gezondheidsonderzoek is gekoppeld aan de arbeidsrisico’s die er zijn in jouw organisatie.
Verschil PAGO en PMO
Het PAGO is uitsluitend gericht op de risico’s die te maken hebben met werk. Deze bedrijfsafhankelijke risico’s zijn beschreven in de Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) van je bedrijf. Doel van het PAGO is om de gezondheidsschade op te sporen die is ontstaan door deze arbeidsrisico’s. De bedrijfsarts geeft advies over de inhoud van het PAGO en hoe vaak het nodig is.
Net als het PAGO is het PMO, preventief medisch onderzoek, bedoeld voor werknemers. Het PMO is een uitgebreid PAGO. Er wordt verder gekeken dan alleen de gezondheidsrisico’s door werk. Het PMO bekijkt de algehele gezondheid van de medewerkers en gaat bijvoorbeeld ook in op leefstijl en psychosociale arbeidsbelasting, zoals werkstress. Het uitgebreide onderzoek geeft de werknemer inzicht in zijn lichamelijke en mentale gezondheid. Als dat nodig is, kan de werknemer gericht aan de slag met zijn gezondheid en leefstijl. De vitaliteit- en gezondheidsadviseur ondersteunt de werknemer, bijvoorbeeld tijdens het adviesgesprek.
Wettelijke verplichtingen
Als werkgever ben je verplicht om een PAGO aan te bieden aan je werknemers. Een PMO biedt een werkgever voordelen. Het kan input geven voor het preventief gezondheidsbeleid van je algehele bedrijf. En het kan een belangrijke schakel zijn in het verbeteren van de duurzame inzetbaarheid. Een deelname aan het PMO is voor je medewerkers vrijwillig.
Meer informatie of vrijblijvend een afspraak?
PDC biedt het PMO in een maatwerk oplossing, inclusief fysieke tests. Prijzen kunnen vrijblijvend worden opgevraagd. PDC is telefonisch bereikbaar op 085- 4444 330 of stuur ons een email via post@pdcveghel.nl.
Persoonlijk
Deskundig
Compleet
Nieuws
Blog
15-01-2021
Evenementen
Vacatures
Met PDC heb je eén loket voor al je vragen: van werving en selectie, functioneren en beoordelen, ziekteverzuim en re-integratie tot ontwikkeling en – als het niet anders kan – ontslag.
Wil je meer weten? Neem dan contact met ons op via een van de volgende buttons.
Bezoek ons ook op social media
