Verzuim heeft niet altijd een medische oorzaak
Dus ziek betekent niet altijd arbeidsongeschikt. PDC kijkt verder en denkt in mogelijkheden. Wat kan iemand nog wél betekenen voor jouw bedrijf? En hoe nemen jouw werknemers de regie over hun eigen loopbaan? Ons Vitaliteit- en Verzuimcentrum coacht werknemers bij het aanpakken van hun verzuim en helpt werkgevers bij het ontwikkelen van een duurzaam verzuimbeleid.
Begeleiding verzuimproject
Soms valt een medewerker – ondanks alle preventieve maatregelen – toch uit. Bij PDC ben je dan verzekerd van zorgvuldige verzuimbegeleiding die voldoet aan alle wettelijke voorschriften. We zijn niet voor niets een gecertificeerde arbodienst. Daarbij verliezen we de mens achter het verhaal nooit uit het oog. Met het bestrijden van enkel de symptomen van verzuim nemen we geen genoegen. Wij zorgen dat jouw medewerkers duurzaam inzetbaar zijn én blijven.
Wist je dat
Wist je dat gezondheidsklachten in veel gevallen geen medisch aanwijsbare oorzaak hebben? Daarom focust PDC zich bij verzuimbegeleiding niet alleen op herstel, maar ook op het achterhalen en aanpakken van de oorzaak van uitval. We zetten in op een goede communicatie tussen jou en je medewerker. Daarnaast zorgen we voor een up-to-date digitaal verzuimdossier, beschikbaar voor alle betrokkenen. Door onze professionele aanpak, korte communicatielijnen en transparante verslaglegging gaat jouw werknemer zo snel mogelijk weer tevreden aan de slag.
De voordelen van ons Vitaliteits- en Verzuimcentrum
Kostenbesparing door zorgvuldige begeleiding van verzuim. PDC is een gecertificeerde arbodienst, ofwel een onafhankelijke arbodienstverlener;
- Verzuimbegeleiding met een HR-blik: een integrale aanpak waarbij we het verzuimprobleem samen met de werknemer bij de wortel aanpakken
- Borgen en bevorderen van de vitaliteit van jouw medewerkers door verzuimpreventiemaatregelen, zoals de RI&E, PAGO of een BHV-training
Nieuws
Blog
15-01-2021
Evenementen
Vacatures
Met PDC heb je eén loket voor al je vragen: van werving en selectie, functioneren en beoordelen, ziekteverzuim en re-integratie tot ontwikkeling en – als het niet anders kan – ontslag.
Wil je meer weten? Neem dan contact met ons op via een van de volgende buttons.
Bezoek ons ook op social media
