Blog
NIEUW
Keer het tij en leer van de exit. Aldus een thanxit!
Alhoewel je het op moment van aankondiging meestal niet zo ervaart als werkgever, is het gezond wanneer er binnen een bedrijf een bepaalde mate van personeelsverloop plaatsvindt. Enerzijds treden er nieuwe medewerkers met een frisse blik in dienst. Anderzijds verlaten medewerkers de organisatie omda....
NIEUW
Waarom talent buiten boord valt
Tussen personeel en sport zijn best wat gelijkenissen. In beide gevallen zijn er veelbelovende talenten die uiteindelijk de top niet behalen. De vraag waarom het ene (sport)talent het wel haalt, en de ander het niet?....
Aan boord houden van een winnend team | Dagelijkse kost voor elke onderneming
Talentvolle en gemotiveerde werknemers bepalen in belangrijke mate het succes van je bedrijf. Het spreekt dan ook voor zich dat je hen graag aan boord houdt. Als je goed rekening houdt met de wensen van jouw personeel, verklein je de kans op weglopend talent. Wat werkt, naast een concurrerend salari....
Bespreken van vooruitgang en voortgang = fair deal
De waarde van de medewerker die je een jaar geleden een contract aan bood heb je helder. Als ondernemer en HR- verantwoordelijke had je deze business case voor ogen. Voor DIT bedrag zou iemand jou helpen met het behalen van DEZE resultaten. Goede deal voor beide partijen. Nu ben je dus bijna een jaa....
Leidinggevende! Welke reddingsboei gooi jij uit naar je werknemer?
In de laatste drie maanden van 2020 hebben veel mensen zich ziek gemeld. Dat is niet opvallend. De link met het Corona-virus is namelijk overduidelijk en heeft dus ook gezorgd voor die forse toename. Het ziekteverzuim kwam namelijk uit op 4,9 procent, het hoogste percentage in 18 jaar. Vooral in de ....
Veilig en stressvrij werken, zowel op de werkvloer als thuis #doesvriendelijk
Op woensdag 17 februari is het “Doe Vriendelijk Dag”. Wees die dag een keer extra aardig voor je medemens. Groet de buschauffeur, bedank de supermarktmedewerker voor het schoonmaken van je winkelwagen, verras de pakketbezorger met een vriendelijke lach en behandel de beveiliger met respect. En z....
Met PDC in 2021 (mentaal) fit aan boord
Komende maandag is het “Blue Monday”: men zegt ‘de meest deprimerend dag van het jaar’. De maand januari wordt door velen immers ervaren als kleurloos: er gebeurt niet zo veel. Buiten is het kil. Voorlopig zijn er ook geen feestdagen om naar uit te kijken en de zomer is nog zo ver weg. Het w....
De weg naar een duurzame thuiswerk-privé balans
De week van 23 tot en met 27 november 2020 staat in het teken van Duurzame Inzetbaarheid. In deze tijden van thuiswerken is dit voor werkgevers een thema om bij stil te staan. Als werkgever is het namelijk je taak om de medewerker nu en in de toekomst inzetbaar te houden. Dus hoe zorg je er voor dat....
Plan de eindejaarsgesprekken met je personeel wel in!
Werkplezier is in deze tijden van thuiswerken een belangrijk issue voor jou en je personeel. In het kader hiervan onderstreept PDC het belang en de voordelen van het voeren van voortgangsgesprekken. Want hoe zorg je op afstand dat je medewerkers gelukkig blijven met het werk dat ze doen? Zeker nu: h....
Met PDC heb je eén loket voor al je vragen: van werving en selectie, functioneren en beoordelen, ziekteverzuim en re-integratie tot ontwikkeling en – als het niet anders kan – ontslag.
Wil je meer weten? Neem dan contact met ons op via een van de volgende buttons.
Bezoek ons ook op social media
