Blog
NIEUW
‘Weer een protocol?!’ Met een verzuimprotocol houd je je medewerkers ook tijdens ziekte aan boord
Het is maandagmorgen. Je werknemer meldt zich ziek. Welke stappen heb je als werkgever te nemen? Hoe weet je medewerker waar hij precies aan moet voldoen? Wat als hij langdurig ziek is?
NIEUW
Teamdiner als tip voor de ontspanning van je werknemers
Begin van deze week vertelden we je al in een blog over het idee van een teamdiner. We hebben voor ons gevoel een leuke tip die wellicht ook passend is binnen jouw team. Wil je ook weten hoe je dit aanpakt en ook Corona proof? Lees dan hier verder.....
Medewerkers zwemmen in vakantiedagen
Bij zwemmen denk je aan een heerlijke frisse duik in het water, aan ontspanning, aan relaxen, aan vakantie, maar zwemmen in vakantiedagen is voor ondernemers én werknemers soms allesbehalve dat. Het kan écht serieuze problemen geven op de werkvloer: ondernemers die de vakantiedagen niet goed in ku....
Veilig werken ontstaat niet per ongeluk
Personeel dat veilig kan werken en zich veilig voelt, hierdoor kan je jezelf als ondernemer een hoop gedoe besparen. Hoe werkt jouw werknemer veilig en zorg je als werkgever voor dat gevoel van veiligheid? En wie toetst of dat je omgeving ook veilig is? Dat zijn een aantal vragen die je jezelf als w....
Keer het tij en leer van de exit. Aldus een thanxit!
Alhoewel je het op moment van aankondiging meestal niet zo ervaart als werkgever, is het gezond wanneer er binnen een bedrijf een bepaalde mate van personeelsverloop plaatsvindt. Enerzijds treden er nieuwe medewerkers met een frisse blik in dienst. Anderzijds verlaten medewerkers de organisatie omda....
Waarom talent buiten boord valt
Tussen personeel en sport zijn best wat gelijkenissen. In beide gevallen zijn er veelbelovende talenten die uiteindelijk de top niet behalen. De vraag waarom het ene (sport)talent het wel haalt, en de ander het niet?....
Aan boord houden van een winnend team | Dagelijkse kost voor elke onderneming
Talentvolle en gemotiveerde werknemers bepalen in belangrijke mate het succes van je bedrijf. Het spreekt dan ook voor zich dat je hen graag aan boord houdt. Als je goed rekening houdt met de wensen van jouw personeel, verklein je de kans op weglopend talent. Wat werkt, naast een concurrerend salari....
Bespreken van vooruitgang en voortgang = fair deal
De waarde van de medewerker die je een jaar geleden een contract aan bood heb je helder. Als ondernemer en HR- verantwoordelijke had je deze business case voor ogen. Voor DIT bedrag zou iemand jou helpen met het behalen van DEZE resultaten. Goede deal voor beide partijen. Nu ben je dus bijna een jaa....
Leidinggevende! Welke reddingsboei gooi jij uit naar je werknemer?
In de laatste drie maanden van 2020 hebben veel mensen zich ziek gemeld. Dat is niet opvallend. De link met het Corona-virus is namelijk overduidelijk en heeft dus ook gezorgd voor die forse toename. Het ziekteverzuim kwam namelijk uit op 4,9 procent, het hoogste percentage in 18 jaar. Vooral in de ....
Met PDC heb je eén loket voor al je vragen: van werving en selectie, functioneren en beoordelen, ziekteverzuim en re-integratie tot ontwikkeling en – als het niet anders kan – ontslag.
Wil je meer weten? Neem dan contact met ons op via een van de volgende buttons.
Bezoek ons ook op social media
